稿件来源: 山西工人报

杨先生：我是一家经贸公司的员工，入职已经7年多，单位跟我订立的劳动合同截止日期为2018年12月31日。单位是私营企业，*近两年效益持续不好，每况愈下，我们听说公司近期可能要注销营业执照。请问：如果公司关张了我们这些职工怎么办？

　　律师：依据《公司法》的相关规定，公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。另外，《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位还需支付终止劳动合同的经济补偿。因此，你所在的公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并支付经济补偿金。 （香兰）